あと数日で４月になります。
地域によっては桜も開花しており
新しい生活が始まる時期です。
皆さんはいかがおすごしでしょうか。
各メディアで「人材不足・労働力不足」が騒がれておりますが
新卒採用の世界も競争が激化しております。
数年前のリーマンショク、東北の震災があった年なんかは
採用の見送り等も多く、就職先の見つからない学生等が
たくさん弊社に登録に来られていたのを覚えていますが
たった数年で全く逆の状況になっているみたいです。
大学生は大手の企業から狙って就職活動をします
そこで、高校生を狙って採用をすると人材の確保ができるのではないか
という記事です。
基本的に「人材」は育成が必要です。
どれだけ良い人材を確保しても
育てる環境が整っていないと素材を潰してしまいます。
当然人材側もどれだけ良い環境が整っていても
自らが求めていないと成長はできません。
そんな中で注目したいのは「仕組みは変わる」ということです。
ものの数年で採用の仕組みや、状況は目まぐるしく変わって行きます。
企業も、人材も
自らは何ができて、社会から何を求められているのか
その上で「今」何をすべきなのかを考え行動すること。
これがいつの時代も大事なのではないでしょうか。
あなたはこのニュースで何を感じますか？？？？
人人人人人人人人人人人人人人人人人
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