企業のミドル層（35歳～55歳）採用意識調査－エン・ジャパン | 広島・派遣・アルバイト・求人（単発・短期・長期・正社員）なら株式会社フュージョン

Tweet

Pocket

転職に適した年齢はいくつですか？？？？

と聞かれると、何となく２０代のうちに・・・。

という答えが妥当な気がしますが、

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社

（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する

人事担当者向け中途採用支援サイト

『エン 人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）

上でサイトを利用している278社を対象に「ミドル層の採用」

についてアンケート調査を行ないました。

この調査によると

★　8割以上の企業が、直近3年以内に35歳以上の方を採用したと回答。

　　ミドル層に求めているのは、「専門性」と「自社にない経験・能力」

★　81％の企業が、「今後ミドル層を採用したい」と回答。採用する理由は

　　「優秀であれば年齢は関係ない」から。

　　一方で、自分のやり方に固執するという点で、ミドル層の採用を敬遠する企業も。

新卒の新入社員を企業が雇い入れた場合

名刺の渡し方から教育をする必要があり、それには多大な「コスト」がかかり

しかもその社員は数年で辞める可能性がある。

そうなると、社会人経験が１０年以上ある経験者を雇い入れる方が

企業としても安心なのかもしれません。

前職の経験や、人となりも３０代となると固まりやすく

ミスマッチも実際に少ない印象です。

弊社も「人材紹介」の事業をやっています。

３０代の皆様。転職を考える際には一度弊社へご相談ください。

あなたに変わって転職活動の支援ができます。

下記サイトを参照しています。

企業のミドル層（35歳～55歳）採用意識調査 直近3年以内に35歳以上の方を採用した企業は8割超え。 なぜ、今ミドル層が評価されているのか？ ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―

人人人人人人人人人人人人人人人人人

フュージョンは
「”人が活きる”を創る」をもとに
目の前のすべてと向き合い
良さを引き出し、共に歩み
すべてが輝ける環境を提供できるよう
日々精進していきます。

このブログでは
世界中の素晴らしい

人・企業・チーム

にフォーカスした情報
仕事・キャリア・生活に役立つ
情報を発信していきます。

広島で仕事を探すなら
広島で正社員になるなら
広島で派遣で働くなら
就活・転職・キャリア相談なら

フュージョンへ

人人人人人人人人人人人人人人人人人

Tweet

Pocket