リクルートさんのサイトより
2025年の働くについて。
・高齢化社会に拍車がかかり労働人口は減少
・テクノロジーによる仕事の代替え、介護離職などで「働きたいのに働けない」が増える
・企業の人材確保は激化「採用」へのハードルは上がる
生産性の高い個人を求める企業とのミスマッチ
・海外からの労働者の移入(サイトには記載されてませんが)
その他・・・。
2016年現在もすでに企業と人材のミスマッチはありますが
2025年、日本経済全体としてこう言ったことが予想されます。
弊社のように採用の仕事に携わっていると
採用の変化は常に感じます。
私たち個人として経済全体の流れのなかで
「何を考え・何を学び・何を行動するか」
その結果が10年後につながると思います。
そういった意味でこういったデータに目を向けて見ることも必要と思います。