働く=ライフスタイル
正社員の方なら週に5日8時間以上は
仕事をし、働いている・・・。
はずです。
(例外もありますし、もっと働いている方もいらっしゃいますが)
ということは、働き方を考えることは
ライフスタイルを考えることにもつながります。
日本の「働く」を考える
「働き方改革実現会議」というものが
平成28年9月27日から行われています。
本文より(安倍首相の挨拶より)
働き方改革』は、第三の矢、構造改革の柱となる改革であります。大切なことは、スピードと実行であります。もはや、先送りは許されないわけでありまして、多くの人が『働き方改革』を進めていくということは、人々のワーク・ライフ・バランスにとっても、あるいは生産性にとってもいいと思いながらできなかったわけでありますが、いまこそ我々は必ずやり遂げるという強い意志を持って取り組んでいかなければならない、こう決意をしております。
政府主導で働き方を考えて、良くして行こうという会議が行われています。
こういった会議で様々な意見が交換され
働くということがみなおされ、より良い日本になっていけばと
私も微力ながら願っています。
その中でも私が注目したのは会議の議題のテーマとして取り上げられている
働き方改革のテーマは、同一労働同一賃金と36(サブロク)協定の在り方だけではありません。高い問題意識で取り組む必要があります。ロボットからビッグデータ、AIまで、デジタル技術の活用が進む中で、働き方も間違いなく変わってきます。本日の有識者の皆様の御意見も踏まえて、本会議では、当面、次のようなテーマを取り上げていきたいと考えます。
その中の会議のテーマに
5番目に、テレワーク、副業・兼業といった柔軟な働き方。
これが挙げられていることです。
今大手の企業等でも副業がOKとされているところが出てきています。
社会的にもっと働くことを柔軟に捉え
副業や、フリーランス等がもっともっと認められ
個人のパフォーマンスをもっと広く提供できる社会になればいいと願っています。
首相官邸より
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