世の中に”正論”は溢れています。
例えば仕事先で問題が起こった時にその正論を伝えることは
簡単です。
しかし、そのあなたの正論を聞いてもらえるかどうかは
普段のコミュニケーションの成果です。
本文中の
立派な戦略も、実行されなければ失敗に終わると。
それを聞いて、なるほど正論を振りかざす前に、
信頼されるリーダーになるのが先なんだと気づきました
まさにそういうことですね。
そして
「僕がインタビューを受けている間にも、
お客さんと向き合っているのは現場の社員です。
彼らがヒーローとしてスポットライトを浴び、
評価され、それを見て周りの人もがんばりたいと思える。
僕は、そういう会社のほうが強いと思っています」
だれもがそういう会社で働きたいですよね。
フュージョンもそういう会社を目指し、
想いを共有していきます。
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フュージョンは
「”人が活きる”を創る」をもとに
目の前のすべてと向き合い
良さを引き出し、共に歩み
すべてが輝ける環境を提供できるよう
日々精進していきます。
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