2023.07.01
『一般事業主行動計画』を策定しました。
◆一般事業主行動計画◆
社員が仕事と子育てを両立させることができ，社員全員が働きやすい環境を作ることによって，
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため，下記の通り行動計画を策定いたします。
１．計画期間
2023年7月1日 ~ 2026年6月30日までの3年間
２．取り組み内容
■ 子育てを行う労働者等の職業生活との両立を支援するための雇用環境の整備
＜目標１＞
男性社員の育児休業取得の促進
＜対策＞
・男性社員が育児休業を取得できるよう社内の意識改革を実施
・部下の育休取得促進のため上長への働きかけを実施
・制度をより理解してもらうための制度紹介資料を作成
＜目標２＞
出産や子育てによる退職者の再雇用制度の整備
＜対策＞
・在籍履歴のある社員・アルバイト・登録スタッフの現状把握・リスト作成
・再雇用制度の整備
■ 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
＜目標１＞
年次有給休暇の取得の推進
＜対策＞
・社員の日常業務についての把握、業務改善計画の策定・実施
・担当者の希望・適性を考慮した社員の長所を活かす配置転換等の実施
・上記，退職者の再雇用制度の活用
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